이메일로도 보내드렸습니다(필독 요망). 

감사합니다. 

1. 귀 기관의 무궁한 발전을 기원합니다.

2. 노동절 관련 근로기준법 적용기준에 대해 안내하오니 업무에 참고하시기 바랍니다.

붙임 : 안내문 1부. 끝. 

[위 메일은 의도된 또는 지정된 수신자만을 위한 것이며, 관련 법령에 따라 보호되는 영업비밀 및 개인정보, 기업정보, 노하우(know-how) 등을 포함하고 있습니다. ​본 메일에 포함된 정보를 발신자의 동의 없이 공개, 배포 또는 사용하는 것은 엄격하게 금지되어 있음을 알려드립니다. 

​만일 귀하께서 의도된 또는 지정된 수신자가 아닌 경우, 회신 메일로 발신자에게 알려 주시고, 본 메일을 즉시 폐기하여 주시기 바랍니다.]